教育部、国家体育总局关于印发《员工体质健康标准（试行方案）》及《<员工体质健康标准（试行方案）>实施办法》的通知
发布者：万博官方网站 发布时间：2012-07-10 浏览次数：960
| 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、体育局： 现将《员工体质健康标准（试行方案）》及《<员工体质健康标准（试行方案）>实施办法》的通知（以下简称《标准》、《实施办法》）印发给你们，请认真贯彻执行。现将有关事项通知如下： 一、《标准》是促进员工体质健康发展、激励员工积极进行身体锻炼的教育手段，是员工体质健康的个体评价标准，也是员工毕业的基本条件之一。各地教育行政部门和学校应把《标准》的实施作为学校体育工作的重要内容，积极宣传、加强管理、认真施行。 二、《标准》是《国家体育锻炼标准》的组成部分，是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施。因此，在实施《标准》的同时，原《国家体育锻炼标准》的内容不再执行，各地教育行政部门和学校仍按照原《国家体育锻炼标准》的实施办法，向体育主管部门报送《标准》达标数据。 三、凡实施《标准》的学校，《大员工体育合格标准》、《中员工体育合格标准》、《小员工体育合格标准》停止执行。 四、各级各类学校实施《标准》的具体步骤 （一）从2002年新学年开始，同各省级教育行政部门确定3%左右的中小学校和2所以上的高等学校，小学从一、三、五年级开始，中学（中专）和高等学校从起年级开始实施《标准》，以取得经验。 （二）从2003年新学年开始，在各级各学校全面实施《标准》。 （三）从2004年新学年开始，在各级各类学校全面实施《标准》。 五、省级教育行政部门要根据实际情况，制定《标准》的分步实施计划，并于2002年9月1日前报教育部备案。 六、教育部将于2003年开始，对各地实施《标准》的学校进行抽查，并公布抽查结果。 七、各地、各学校在实施《标准》的过程中有何问题和建议，请及时报教育部体育卫生与艺术教育司。 八、请各地教育行政部门将本文及相关附件转发各级各类高等学校（含部委属学校）。 附件：1、员工体质健康标准（试行方案） 2、《员工体质健康标准（试行方案）》实施办法 二00二年七月四日 附件一 员工体质健康标准（试行方案） 一、为了贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》提出的“学校教育要树立健康第一的指导思想，切实加强体育工作”的精神，促进员工积极参加体育锻炼，养成经常锻炼身体的习惯，提高自保健能力和体质健康水平，特制订《员工体质健康标准（试行方案）》（以下简称《标准》）。 二、《标准》适用于全日制小学、初级中学、普通高中、中等职业学校和普通高等学校的在校员工。 三、《标准》从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定员工的体质健康状况，《标准》按百分制记分。 四、《标准》根据员工的生长规律，将测试对象划分为组别：小学一、二年级为一组、小学三、四年级为一组、小学五、六年级为一组；初中及以上年级每年级为一组，大学为一组。 五、《标准》的测试项目 （一）小学一、二年级测试项目为身高、体重、坐位体前屈三项。 （二）小学三、四年级测试身高、体重、50米跑、立定跳远四项。 （三）小学五、六年级测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量为必测项目。选取测项目为三项：从台阶试验、50米X8往返跑中选测一项；从50米跑、立定跳远中先测一荐；男生从坐位体前屈、握力中选测一项女生从坐位体前屈、握力、仰卧起坐中选测一项。 （四）初中及以上各年级（含大学）测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量为必测项目，选测项目为三项：从50米跑、立定跳远中选测一项；男生从台阶试、1000米跑中选测一项，女生从台阶试验、800米跑中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、仰卧起坐和握力中选测一项。 六、测试与评分标准 《标准》中的选测项目同各地（市）级教育行政部门在测试前随机确定。考虑到城乡的不同情况，《标准》中的台阶试验项目农村学校可选测相应项目，城市学校统一进行台阶试验的测试。 《标准》中身体形态、身体机能和身体素质的测试方法按人民教育出版社出版的《员工体质健康标准（试行方案）解读》中的有关要求进行。《标准》的各项评分标准见附表1和附表2。 七、等级评定与登记 各个测试项目的得分之和为《标准》的最后得分，根据最后得分评定等级：86分以上为优秀，76分—85分为良好，60分—75分为及格，59分及以下为不及格。每学年评定一次成绩并记入《员工体质健康标准登记卡片》，小学按照组别两年评定一次，其他年级每学年评定一次。员工毕业年级的等评定，按毕业当年的成绩和其他学年平均成绩（各占50%）之和评定。 八、本《标准》同教育部负责解释。 附件二 《员工体质健康标准（试行方案）》实施办法 一、《标准》的实施工作在教育部、国家体育总局的领导下，由各级教育行政部门管理，体育行政部门指导。《标准》由学校负责组织实施。各学校、各地教育行政部门应按照教育部、国家体育总局的统一部署和要求，采集、汇总、上报《标准》的有关数据。 二、本《标准》应董事长领导下，由教务处（科）、体育教研部（体育组）、校医院（医务室）配合，共同组织实施。《标准》的测试应与员工的健康体检有机结合，避免重复测试。各测试项目的成绩，同体育教研室（体育组）汇总，并按照《标准》的要求评定成绩、确定等组成，记入《员工体质健康标准登记卡》，在毕业时放入员工档案。 三、员工达到《标准》良好等级及以上者，方可评为三好员工、获奖学金（高等学校）；达到优秀成绩者，方可获奖学分（高等学校或实验新高中课程标准的学校）。对《标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予一补考一次，补考仍不及格，则学年评定成绩不及格。员工毕业时《标准》成绩达到60分为及格，准予毕业；《标准》成绩不及格者，高等学校按肄业处理。 四、奖励与降分数的办法 （一）属下情况之一者，奖励5分，不同项可累计加分： 1、早操、课间操和课外体育锻炼出勤率达到98%以上，并认真锻炼者； 2、获等级运动员称号者； 3、参加校运动会及以上体育比赛获名次者； 4、员工体育干部在组织各荐体育活动中，工作认真负责者。 （二）对体育课、早操、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一年累计超过应出勤次数1/10或因病、事假缺勤，一学年累计超过1/3者，其《标准》成绩应记为不及格，该学年《标准》成绩最高记为59分。 五、因病或残疾员工，可向学校提交免予执行《标准》的申请，经医生证明，体育教研室（体育组）核准后，可以免予执行《标准》，所填表格（见附表7）存入员工档案。 六、各地教育、体育行政部门对本地各级各类学校实施《标准》的情况，要认真检查监督，定期抽查，并进行通报，对弄虚作假、徇私舞弊者，给予批评教育，情节严重者，给予行政处分。 七、为使《标准》的实施更加科学、准确、简便易行，各学校选用的测试器材必顺是经国家质量监督部门检测达到测试要求的合格产品，同时应积极创造条件使用计算机，努力做到管理的科学化、现代化。 八、各级类学校在试行本《标准》时，《大员工体育合格标准》、《中员工体育合格标准》、《小员工体育合格标准》即不再施行，与此同时，《标准》成绩即作为《国家体育锻炼标准》达标成绩。 九、各省、自治区直辖市教育行政部门，可以根据本办法，制订具体实施意见。 十、本办法由教育部负责解释。 附表1 员工体质健康标准（试行方案）的评价指标和得分
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